Archive: novembre, 2018

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Nov2018
In particolari momenti della vita del lavoratore dipendente è fatto divieto di licenziamento, ovvero, in caso di malattia, maternità, matrimonio e richiamo alle armi. Queste particolari situazioni, vengono tutelate e definiti per legge “periodi protetti”, in cui è fatto divieto di licenziamento.... Read More
novembre 26, 2018studiogradelli
StudioGradelli_2017

23

Nov2018
📌Ogni martedì mattina alle 7.30 🕢 presso l’Hotel degli Imperatori ci si riunisce per una colazione di #networking ma anche per scambi di #referenze, #opinioni e confronti su tematiche lavorative. 👉"Givers gain" Sei un imprenditore o un libero professionista e desideri ampliare il tuo giro di affari? Vieni a trovarci. #Talenti #BniTalenti #giversgain #studiogradelli #networker ... Read More
novembre 23, 2018studiogradelli
StudioGradelli_2017

23

Nov2018
L’art. 1 della Legge n. 4 del 5 gennaio 1953 prevede che: “E’ fatto obbligo ai datori di lavoro di consegnare, all'atto della corresponsione della retribuzione, ai lavoratori dipendenti, con esclusione dei dirigenti, un prospetto di paga in cui devono essere indicati il nome, cognome e ... Read More
novembre 23, 2018studiogradelli
StudioGradelli_2017

16

Nov2018
Il trattamento di fine rapporto rappresenta una quota di retribuzione che il lavoratore subordinato matura mensilmente e a cui avrà diritto, salvo eccezioni, all'atto della cessazione del rapporto di lavoro instaurato con l’azienda presso cui è dipendente. Una delle domande che frequentemente viene rivolta al nostro Studio riguarda ... Read More
novembre 16, 2018studiogradelli