Argomento: Paghe

Illustreremo gli aspetti legati all’omessa presentazione della dichiarazione fiscale relativa al periodo d’imposta 2015 (Modello Unico/2016). Per chi non ha presentato il Modello Unico/2016 (periodo d’imposta 2015) entro il 30/09/2016 (termine ordinario) e non lo ha fatto nemmeno entro i successivi 90 giorni (ossia entro il 29/12/2016) si è ormai configurata l’omissione dichiarativa e troverà applicazione […]

Sms dal Fisco: al via i messaggi per pagamenti, rimborsi e scadenze dal 28 ottobre 2016 il Fisco ha avviato un nuovo servizio di comunicazione al contribuente a mezzo SMS, se aderirà a tale servizio appositamente creato, il Fisco Le comunicherà le principali informazioni relative alla sua posizione. Anche Equitalia ha avviato la medesima iniziativa denominata […]

In caso di infedele registrazione sul LUL (Libro Unico del Lavoro) della voce “trasferta”, sarà soggetto al nuovo sistema sanzionatorio a scaglioni previsto dall’art. 22, co. 5 del D.Lgs. n. 151/2015.  L’irregolarità, in particolare, si verifica allorquando la condotta del datore di lavoro ha ricadute sotto il profilo retributivo, previdenziale o fiscale. Pertanto, è esonerato […]

Con il Provvedimento 209279 emanato in data 28.11.2016 l’Agenzia delle Entrate dispone che, al fine di introdurre nuove e più avanzate forme di comunicazione tra l’Amministrazione fiscale e il contribuente, stimolare l’assolvimento degli obblighi tributari e favorire l’emersione spontanea delle basi imponibili, stanno pervenendo ai contribuenti circa 60.000 comunicazioni in materia di compensi percepiti ed […]

Utilizzo in F24 dei Crediti Tributari e Previdenziali – Controllo del Limite di Compensazione Secondo la regola generale il contribuente non può compensare in F24 importi a credito oltre il limite di euro 700.000. INTRODUZIONE LA NORMA DI RIFERIMENTO La norma di riferimento è rilevabile nel contenuto dell’art. 34, L. 388/2000, il quale contenuto è […]

Entro il 31 dicembre 2016, i datori di lavoro dovranno far fruire ai propri dipendenti delle prime due settimane di ferie maturate nel 2016. L’obbligo, in particolare, deriva dal divieto di poter monetizzare il periodo c.d. “minimo legale” (pari a 4 settimane). Attenzione. Il datore di lavoro che non concede ai propri dipendenti le ferie spettanti, sarà […]

Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 257 del 3 novembre 2016, la Legge n. 199 del 29 ottobre 2016, con le disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del lavoro nero, dello sfruttamento del lavoro in agricoltura e di riallineamento retributivo nel settore agricolo (c.d. Legge contro il caporalato). La legge entra in […]

Correttivo Jobs Act Il D.Lgs. 24 settembre 2016, n. 185 (correttivo Jobs Act), ha aggiunto i singoli Consulenti del Lavoro tra i soggetti abilitati alla trasmissione online delle dimissioni dei lavoratori. Giova ricordare che già l’art. 26, comma 4, del D. Lgs. 14 settembre 2015, n 151, prevede tale abilitazione per le Commissioni di Certificazione dei contratti di […]