Argomento: Paghe

In precedenza il datore di lavoro aveva l’onere di invitare il dimissionario (allegando copia della ricevuta di trasmissione della comunicazione di cessazione) a sottoscrivere l’apposita dichiarazione di dimissioni in calce alla comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro ovvero a recarsi presso la D.T.L. o il C.P.I. perché l’atto venga convalidato. In alternativa, il datore […]

A decorrere dal 1° gennaio 2017, il datore di lavoro è obbligato a tenere il Libro Unico del Lavoro in modalità telematiche presso il Ministero del Lavoro. In particolare, all’art. 15 è stato previsto l’obbligo – a decorrere dal 1° gennaio 2017 – di tenere il Libro Unico del Lavoro (LUL), in modalità telematiche, presso […]

Il D.Lgs. n. 81/2015, che ha dato vita a un nuovo “Codice dei contratti”, nell’art 49, co. 1 del decreto in trattazione ha previsto, per i committenti imprenditori o liberi professionisti, l’obbligo di acquistare esclusivamente con modalità telematiche uno o più carnet di buoni orari, numerati progressivamente e datati, per prestazioni di lavoro accessorio il cui valore […]

Il Collegato Lavoro modifica la disciplina sanzionatoria per l’occupazione di lavoratori “in nero”, introducendo importanti novità per quanto concerne il campo di applicazione. La cd. maxi-sanzione, come viene definita in maniera gergale dagli operatori del settore, è stata introdotta nel nostro ordinamento giuridico dall’art. 3, comma 3 del D.L. n. 12/2002, convertito in L. n. […]

Novità sull’instaurazione dei rapporti di Lavoro Parasubordinati. Dal 25 giugno 2015, con l’entrata in vigore del Decreto Legislativo n.81/2015, non è più possibile stipulare contratti di collaborazione coordinata e continuativa a progetto ai sensi degli artt-61-69bis del Decreto Legislativo 276/2003 e contratti di associazione in partecipazione con apporto di lavoro (incluse le associazioni di tipo misto capitale e […]

Con la Circolare n. 126/2013 l’Inps ha introdotto l’obbligo della compilazione delle deleghe anche per la gestione dei collaboratori, artigiani e commercianti. Dal 1 gennaio 2014 il Consulente deve attivare la delega per la gestione Separata. L’Inps tiene aperto il periodo transitorio fino al 31 agosto 2015, ma già in questi giorni chi si è cimentato […]

Fruizione delle Ferie del 2013 entro fine mese Come abbiamo già pubblicato nel precedente articolo ( qui di seguito il link http://wp.me/p4CHvr-mJ ) entro il 30 giugno prossimo i datori di lavoro devono consentire ai propri dipendenti subordinati la fruizione delle ferie residue maturate nell’Anno 2013. Non rimane ancora molto tempo al datore di lavoro che non abbia […]

La Nuova Disciplina Il 24 giugno 2015 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. n. 81/2015, recante la “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della Legge 10 dicembre 2014, n. 183”. Numerose e significative sono le novità introdotte sul riordino dei contratti, specie […]

Nuova Disciplina con i Nuovi Contratti Dal  7 marzo 2015 è entrato in vigore il Decreto legislativo n. 23 del 4 marzo 2015 che reca disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti. Per i lavoratori assunti, trasformati o qualificati,  dal 7 marzo 2015, il legislatore introduce un nuovo regime di tutela per […]