Il CONSULENTE DEL LAVORO effettua l’inquadramento dell’azienda e dei suoi dipendenti iscrivendoli agli Istituti previdenziali e assicurativi di competenza e gestendo le comunicazioni con i Centri per l’Impiego, elabora paghe e contributi scegliendo, interpretando ed applicando i contratti collettivi e, ove necessario, individuali, assolve agli adempimenti previdenziali e assicurativi mensilmente e annualmente, offre consulenza tecnica in materia di lavoro per risolvere problemi di inquadramento contrattuale, gestendo le comunicazioni e le pratiche con i l’Anpal, la Direzione Territoriale del Lavoro, l’INAIL, l’INPS, i sindacati, le Casse Edili, ecc…, offre consulenza tecnica in sede di contenzioso in merito a questioni inerenti i rapporti di lavoro (controversie individuali e collettive, assistenza per ispezioni e redazione ricorsi) e non per ultimo offre consulenza tecnica di ufficio o di parte assistendo il Giudice o le parti in conflitto nel corso del processo.