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StudioGradelli_2017

09

Apr2019
Il D.M. 28.12.2018 ha disciplinato le modalità operative per l’assolvimento dell’imposta di “bollo virtuale” relativa alle fatture elettroniche. Il pagamento dell’imposta relativa alle fatture elettroniche emesse in ciascun trimestre solare è effettuato entro il giorno 20 del primo mese successivo. A tal fine, l’Agenzia delle Entrate ... Read More
9 Aprile, 2019studiogradelli
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04

Apr2019
Il CCNL dei CED impone al datore di mettere a disposizione, per l' anno 2019, un credito welfare del valore di € 100,00 per i dipendenti titolari di contratto a tempo indeterminato o titolari di contratto a termine della durata superiore a 3 mesi anche non continuativi (superato il ... Read More
4 Aprile, 2019studiogradelli
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28

Mar2019
L’art.1, comma 445, della Legge di Bilancio 2019 n.145/2018, ha previsto l’inasprimento degli importi relativi alle sanzioni in materia di lavoro, che vanno ad incidere in particolar modo sulla tutela degli interessi e della dignità dei lavoratori. ... Read More
28 Marzo, 2019studiogradelli
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22

Feb2019
https://youtu.be/shfwvlzn6Nc Il Consulente Alessandro Gradelli ci intrattiene con una presentazione dinamica, dandoci alcuni importanti input, in base alla legge di bilancio, sulle assunzioni e sul welfare aziendale. La nuova legge di bilancio ... Read More
22 Febbraio, 2019studiogradelli
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23

Dic2018
Le assunzioni agevolate hanno lo scopo di incentivare l’ingresso, la stabilizzazione o il reinserimento nel mercato del lavoro di categorie di soggetti considerati svantaggiati, offrendo al datore di lavoro la possibilità di abbattere, per un determinato periodo di tempo definito dalla norma, il costo del lavoro, generalmente prevedendo ... Read More
23 Dicembre, 2018studiogradelli
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04

Dic2018
Le modifiche della legge di Bilancio 2018 al D.Lgs 127/2015 hanno introdotto l’obbligo generalizzato della fatturazione elettronica verso i privati a partire dal 1 gennaio 2019. Al fine di consentire ai vostri fornitori di recapitare le fatture attraverso il Sistema di Interscambio (SdI) ... Read More
4 Dicembre, 2018studiogradelli

26

Nov2018
In particolari momenti della vita del lavoratore dipendente è fatto divieto di licenziamento, ovvero, in caso di malattia, maternità, matrimonio e richiamo alle armi. Queste particolari situazioni, vengono tutelate e definiti per legge “periodi protetti”, in cui è fatto divieto di licenziamento.... Read More
26 Novembre, 2018studiogradelli
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23

Nov2018
📌Ogni martedì mattina alle 7.30 🕢 presso l’Hotel degli Imperatori ci si riunisce per una colazione di #networking ma anche per scambi di #referenze, #opinioni e confronti su tematiche lavorative. 👉"Givers gain" Sei un imprenditore o un libero professionista e desideri ampliare il tuo giro di affari? Vieni a trovarci. #Talenti #BniTalenti #giversgain #studiogradelli #networker ... Read More
23 Novembre, 2018studiogradelli
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23

Nov2018
L’art. 1 della Legge n. 4 del 5 gennaio 1953 prevede che: “E’ fatto obbligo ai datori di lavoro di consegnare, all'atto della corresponsione della retribuzione, ai lavoratori dipendenti, con esclusione dei dirigenti, un prospetto di paga in cui devono essere indicati il nome, cognome e ... Read More
23 Novembre, 2018studiogradelli
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16

Nov2018
Il trattamento di fine rapporto rappresenta una quota di retribuzione che il lavoratore subordinato matura mensilmente e a cui avrà diritto, salvo eccezioni, all'atto della cessazione del rapporto di lavoro instaurato con l’azienda presso cui è dipendente. Una delle domande che frequentemente viene rivolta al nostro Studio riguarda ... Read More
16 Novembre, 2018studiogradelli