Argomento: Servizi

Le Trasferte aziendali costituiscono un elemento rilevante nell’ambito dell’organizzazione e gestione dell’attività lavorativa, configurandosi come eventi straordinari rispetto alla normale sede di lavoro. Esse comportano l’emergere di specifiche obbligazioni sia per il datore di lavoro, tenuto a sostenere e rimborsare le spese necessarie e documentate, sia per il lavoratore, che è chiamato a svolgere le […]

Nel periodo gennaio 2024 e dicembre 2024 la normativa ha previsto che la soglia di esenzione fiscale si differenzia in base alla presenza di figli a carico:
– 1.000 euro annui per i lavoratori dipendenti senza figli a carico.
– 2.000 euro annui per i lavoratori dipendenti solo esclusivamente con figli a carico.

Con le novità introdotte dall’art. 2, comma 1, del D.L. 14 novembre 2024, n.167, vengono modificati i requisiti di accesso all’indennità fino a 100 euro prevista dal Decreto Omnibus n. 113/2024, c.d. Bonus Natale, ampliando così la platea degli aventi diritto.

Gentile Lettore,
l’articolo 2-bis, del decreto Omnibus (Legge n. 143/2024, di conversione del D.L. n. 113/2024, ha previsto l’erogazione di un’indennità a favore dei lavoratori subordinati, pubblici e privati, titolari di un reddito di lavoro dipendente nel corso dell’anno 2024.
A seguito di chiarimenti forniti dell’Agenzia delle Entrate con la circolare n. 19 del 10 ottobre 2024, con la presente informativa, si illustrano i requisiti necessari per la richiesta e le modalità di presentazione della domanda.

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il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105 – in vigore dal 13 agosto 2022- nel dareattuazione alla direttiva (UE) 2019/1158, ha introdotto alcune novità normative in materia di maternità, paternità e congedo parentale, tra cui, la possibilità di indennizzare periodi antecedenti i due mesi prima del parto, in caso di gravidanza a rischio delle […]

la legge di Bilancio 2022 ha previsto in via sperimentale, per l’anno 2022, un esonero contributivo nella misura del 50 per cento dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità e […]

Il decreto Aiuti Quater ha innalzato a 3.000 euro il limite delle somme non imponibili che i lavoratori possono ricevere, limitatamente all’anno di imposta 2022, dal proprio datore sotto forma di fringe benefit, rispetto alle precedenti 600 euro previste dal decreto Aiuti bis. Nello specifico, è stata introdotta la possibilità di corrispondere, ai lavoratori dipendenti, […]

Il Decreto Aiuti Ter ha previsto un ulteriore bonus in favore dei lavoratori dipendenti e di moltissime altre categorie di soggetti, di importo pari a 150,00 euro. Per i lavoratori dipendenti il Bonus prevede un requisito, di conseguenza non ne avranno diritto tutti. Ne avranno diritto i lavoratori dipendenti, fatta eccezione per i lavoratori domestici, […]

Sono state aggiornate le “Linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali” elaborate dalla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, con l’Ordinanza del 1° aprile 2022. Le nuove misure si applicano a ristoranti, trattorie, pizzerie, self-service, bar, pub, pasticcerie, gelaterie, rosticcerie e attività di catering. Dal 01.05.2022 termina l’obbligo di green pass […]